为进一步提升公司营销人员的销售技巧，激发他们的销售信心和热情，促进公司的营销业务，掌握行之有效的销售技能。在人力资源部的组织下，所有销售人员在公司进行了为其三天的全员培训。
本次培训，公司严格按照前期制定的培训计划开展，包括公司相关规章制度、产品知识、业务技能、新老员工交流互动等多项内容。相关部门也积极推动此项工作的开展，将责任落实到人，提前准备培训课程。各工厂负责人还亲自授课，并与销售人员作现场沟通，以期提高培训质量。
培训结束后，总经理分别对三天的培训情况进行了总结，并根据培训情况对参训人员进行了考试，验证培训效果，致力打造一流的团队。
此次培训，虽然时间比较紧凑，但在课程选择、培训组织、课堂气氛上都得到了大家的认可。期望此次培训后能真正提高营销人员的业务技能，更好的服务好广大经销商，更为顺利达到湖州百利达木业有限公司2011年的销售目标添砖加瓦。
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